AYUNTAMIENTO Y SINDICATOS ACUERDAN POR UNANIMIDAD LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MUNICIPAL
La Concejalía de Personal dirigida por Miguel Mahía informó hoy del acuerdo alcanzado entre gobierno municipal y representantes sindicales para la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la mesa de trabajo abierta, y su traslado a la mesa general de negociación.
El documento fue ratificado por unanimidad entre los presentes y supone un nuevo impulso a las relaciones entre trabajadores y administración, recogiendo muchas reivindicaciones laboráis que los juzgados ya habían reconocido años atrás y deberes legales pendientes de actualización.
Este es el caso de la plaza de tesorería, que según la legislación vigente desde hace años debe ser ocupada por un funcionario habilitado nacional. Así mismo, se acordó la creación de la plaza de un técnico de medio ambiente en el organigrama municipal o el reconocimiento de pertenecer a la plantilla municipal de los miembros del Grupo de Emergencias Supramunicipal (GES) como así dictaminó la justicia en numerosas sentencias firmes. Gobierno y sindicatos aprobaron también el reglamento de segunda actividad para todo el personal de la administración municipal.
El concejal confirmó que el gobierno da por finalizadas en este punto las negociaciones de la RPT en lo que respeta a las plazas del organigrama municipal, y afirmó con rotundidad que “Nosotros vamos a defender este documento en la mesa de negociación política, ya que recoge las reivindicaciones de los trabajadores y esta es nuestra posición. Hace ya muchos años que determinados grupos municipales tienen una guerra abierta con los trabajadores que lo único que hace es entorpecer el trabajo y perjudicar a los vecinos. Nosotros no hacemos sindicalismo de pancarta. Nos sentamos con los trabajadores, escuchamos sus peticiones, dialogamos y proponemos con la ley en la mano. Así alcanzamos hasta el momento todos los acuerdos por unanimidad, desbloqueamos las relaciones administración-sindicatos y logramos la paz social que no se había logrado en los últimos 5 años”.
Miguel Mahía confirmó que el texto se llevará a aprobación en cuanto disponga del visto bueno del resto de fuerzas políticas en la mesa general de negociación y de los informes técnicos pertinentes, y que el siguiente objetivo desde la Concejalía de Personal es la apertura de las ofertas públicas de empleo pendientes de convocatoria.